Das Tarifergebnis für die rund 25.000 Bodenbeschäftigten der Lufthansa ist endgültig unter Dach und Fach: Rund 94,5 Prozent der ver.di-Mitglieder bei Lufthansa Boden haben dem Tarifergebnis zugestimmt. Auf der Grundlage der Befragung, die am 9. April 2024 abgeschlossen wurde, hat die ver.di-Konzerntarifkommission das Tarifergebnis nun vereinbart. Damit sind weitere Streiks endgültig abgewendet. Zuvor hatten sich nach wochenlangen Verhandlungsrunden, mehreren Streiks, einer Urabstimmung und einer dreitägigen Schlichtung die Deutsche Lufthansa AG und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) am 28. März 2024 auf ein Schlichtungs- und Verhandlungsergebnis geeinigt.
„Tausende ver.di-Mitglieder haben in den vergangenen Tagen über das Tarifergebnis abgestimmt. Das Ergebnis der Befragung zeigt, dass es eine hohe Zufriedenheit und auch ein bisschen Stolz über das gemeinsam Erreichte unter den Beschäftigten bei Lufthansa Boden gibt. Daran gilt es in Zukunft anzuknüpfen“, betonte ver.di-Verhandlungsführer Marvin Reschinsky.
Das Tarifergebnis sieht folgende Eckpunkte vor:
- Erhöhung der monatlichen Vergütungen um sieben Prozent, mind. 280 Euro rückwirkend zum 1. Januar 2024
- Einführung einer Schichtzulage für Beschäftigte in Höhe von 3,6 Prozent zusätzlicher Monatsvergütung zum 1. August 2024
- Inflationsausgleichsprämie in zwei Zahlungen von insgesamt 3.000 Euro
- Weitere Erhöhung der monatlichen Vergütungen um 150 Euro plus weitere zwei Prozent zum 1. März 2025
- Erhöhung des Zuschusses zum Urlaubsgeld in Höhe von 150 Euro ab 2025
- Beendigung der ostdeutschen Manteltarifverträge
- Für die Auszubildenden eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um insgesamt 200 Euro, 2.000 Euro Inflationsausgleichsprämie, Vollfinanzierung des Deutschlandtickets, Fortführung der Übernahmeregelung sowie eine Anhebung des Zuschusses zum Urlaubsgeld
- Laufzeit 24 Monate
Die Beschäftigten der Lufthansa erhalten somit innerhalb der nächsten elf Monate allein durch die zwei dauerhaften Vergütungssteigerungen zwischen elf bis 16,6 Prozent mehr Vergütung. Durch die Neueinführung der monatlichen Schichtzulage betragen die monatlichen Gehaltssteigerungen sogar 14,6 bis 20,2 Prozent. Reschinsky: „Die Beschäftigten haben während Corona den Gürtel sehr eng schnallen müssen und auf Gehalt und Gehaltssteigerungen verzichtet. Mit diesem Ergebnis können das Minus nun ausgeglichen und weitere Reallohnzuwächse erzielt werden. Die Attraktivität des Arbeitgebers Lufthansa und die Motivation der Beschäftigten werden jetzt sicher wieder steigen. Auch das braucht es, um in einem stark umkämpften Markt wie dem Luftverkehr gemeinsam erfolgreich sein zu können.“
