AEROPERS, der Personalverband der SWISS und Edelweiss Pilotinnen und Piloten, freut sich, dass SWISS weiterhin mit Abstand die erfolgreichste Passagier-Airline im Lufthansa Konzern ist und auch 2025 einen grossen Gewinn erwirtschaftet hat. Die im April beginnenden GAV-Verhandlungen bringen Perspektiven für das Unternehmen und die Pilotinnen und Piloten. SWISS braucht zukunftsfähige und moderne Arbeitsbedingungen, um den Unterbestand im Cockpit zu beheben und einen zuverlässigen Betrieb sicherzustellen.
SWISS als Ertragsperle der Lufthansa Group
SWISS war auch im Jahr 2025 die Ertragsperle der Lufthansa Group. Das gute Jahresresultat wurde erzielt, obwohl aufgrund von technischen Herausforderungen und vor allem wegen Mangel an Pilotinnen und Piloten zahlreiche Flüge gestrichen und viele Flüge an Wet-Lease Partner ausgelagert werden mussten. Aus Sicht von AEROPERS wären noch bessere Resultate möglich, wenn die Baustellen innerhalb der SWISS behoben würden.
Die anstehenden GAV-Verhandlungen eröffnen Perspektiven
Der GAV 2023 wurde während Corona verhandelt und muss dringend angepasst werden. Er läuft Ende 2026 aus und die Verhandlungen für den neuen GAV 2027 beginnen im April 2026.
Die gemäss GAV2023 vereinbarte stetige Weiterentwicklung des Vertrages hat nach dessen Inkrafttreten leider nicht stattgefunden. Die aktuellen Arbeitsbedingungen halten dem Benchmark innerhalb und ausserhalb des Lufthansa-Konzerns nicht mehr stand.
Die Planbarkeit des Privatlebens ist enorm schwierig, was viele Pilotinnen und Piloten in die Teilzeitarbeit treibt. Über die Hälfte der Cockpitbesatzungen arbeiten aktuell nicht Vollzeit.
Die anstehenden GAV-Verhandlungen bieten die Chance diese Themen anzugehen und neue Perspektiven, sowohl für die Pilotinnen und Piloten als auch die SWISS, zu schaffen.
Investitionen ins Personal sind notwendig
SWISS hat grosse Pläne für die Zukunft und möchte wieder wachsen. «Wir begrüssen das sehr und sind stolz darauf, als Pilotinnen und Piloten für die SWISS zu fliegen», sagt Janos Fazekas, Präsident der AEROPERS. «Der Ende Jahr auslaufende GAV macht es aber aktuell schwierig, Beruf und Privatleben zu vereinbaren und wir erwarten hier endlich Verbesserungen».
In den demnächst beginnenden GAV-Verhandlungen wird sich AEROPERS dafür einsetzen, dass die Geschäftsleitung ihrem Cockpitpersonal zukunftsfähige und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Nur so wird SWISS genügend Ressourcen haben, um die ambitionierten Pläne umzusetzen.
