easyJet, Europas Flugnetz Nummer 1, startet in dieser Woche seine aktuelle Rekrutierungskampagne. Ziel ist es, bis zu 20 Absolventen für die Teilnahme am „European Graduate Programme“ der Airline zu gewinnen. Angesprochen werden Absolventen genauso wie Studenten, die ihren Abschluss im Sommer 2013 erhalten. easyJet ist auf der Suche nach hochmotivierten Bewerbern, die während ihrer Anstellung bei einer der führenden europäischen Fluggesellschaften vielseitige Erfahrungen sammeln möchten. Interessierte können sich ab sofort bewerben. Erfolgreiche Bewerber treten ihre neue Stelle im Oktober 2013 an.
Das zweijährige Programm bietet Absolventen weitreichende Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie dem operativen Geschäft, Finanz- und Projektmanagement, IT, Vertrieb, Marketing und Personalwesen.
„Bei easyJet fühlen wir uns verpflichtet, Absolventen zu fördern und in ihre Entwicklung zu investieren. Besonders in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten empfinden wir das als sehr wichtig“, sagt Alita Benson, HR Director easyJet. „Wir sind auf der Suche nach motivierten Bewerbern, die nicht nur über einen guten Abschluss verfügen, sondern auch den Ehrgeiz haben, ihr Potential und das Programmangebot bestmöglich auszuschöpfen.“
Das Absolventen-Programm
Das Programm ermöglicht Absolventen von führenden Branchenexperten zu lernen, herausfordernde Projekte zu betreuen und ein starkes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Die Teilnehmer werden dabei von einem Mentor unterstützt. In seinem ersten Jahr wurde das „European Graduate Programme“ in der Umfrage 2012/13 von der Online-Plattform JobCrowd zu einem der Top-Arbeitgeber für Absolventen gewählt.
easyJet bietet das Programm seit zwei Jahren an. Derzeit arbeiten 30 Absolventen aus neun verschiedenen Ländern Europas im Unternehmen. Das Absolventenprogramm läuft parallel zum Ausbildungsprogramm der Fluggesellschaft und ist Teil des easyJet Ansatzes, junge Menschen für sich zu gewinnen. Jedes Jahr rekrutiert easyJet gegenwärtig etwa 1.000 junge Arbeitnehmer zwischen 18 und 25 Jahren. Außerdem wirkt easyJet bei „WORKing for YOUth“ mit, einer Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit in Großbritannien.
Mehr Informationen über das europäische Absolventenprogramm von easyJet und die Möglichkeit sich online zu bewerben, gibt es auf der Karriere-Webseite.
Details zum Programm
_Bewerbungsfrist: 16. Dezember 2012
_Mindestvoraussetzung beim akademischen Abschluss: 2,2 Minimum oder europäisches Äquivalent
_Bereiche: Accountancy & Financial Management, HR & Recruitment, Hospitality, Leisure & Travel, IT & Technology, Logistics, Transport & Supply Chain, Managament & Business, Marketing, Advertising and PR
_Leistungen des Arbeitgebers: Altersvorsorge (mit betrieblichem Anteil), Aktienoptionen, geschäftliches Reisen mit easyJet
_Art der Stelle: Vollzeit
_Sitz: London Luton Airport
Über easyJet
easyJet ist Europas Flugnetz Nummer 1: easyJet ist führend auf Europas Top-100-Strecken und auf den 50 größten europäischen Flughäfen vertreten. easyJet fliegt auf mehr als 600 Strecken zwischen 130 Flughäfen in 30 Ländern. Über 300 Millionen Europäer wohnen weniger als eine Stunde Fahrzeit von einem easyJet Flughafen entfernt, mehr als bei jeder anderen Airline.
easyJet nimmt Nachhaltigkeit ernst. Die Airline investiert in die neueste Technologie, setzt auf einen effizienten Betrieb und fliegt mit einer hohen Sitzplatzauslastung. So verursacht ein easyJet Passagier 22 Prozent weniger Emissionen als ein Fluggast einer traditionellen Airline auf der gleichen Strecke.
Quelle: PM easyJet
